Pessoas com deficiência que procuram espaço no mercado de trabalho têm um compromisso marcado para esta quarta-feira (16). O Dia D da Empregabilidade será realizado das 8h às 16h, no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), no Comércio, em Salvador.
A iniciativa é da Prefeitura de Salvador, por meio do Simm e da Diretoria da Pessoa com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), em parceria com o Senac. A programação reúne vagas de emprego e serviços voltados à inclusão profissional.
Além da intermediação para as oportunidades, o evento oferece atendimento acessível para diferentes públicos. Estão previstos recursos como Libras, audiodescrição, guia de mobilidade e orientação para pessoas autistas.
Quem comparecer também pode receber ajuda para montar o currículo. Caso a pessoa não tenha o documento pronto, a equipe poderá auxiliar na produção do material durante o próprio evento. A programação inclui duas oficinas gratuitas: uma sobre elaboração de currículo e outra sobre comportamento em entrevista de emprego.
Para participar, é preciso levar RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho, cartão do PIS, caso tenha, e currículo.
De acordo com Daiane Pina, diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Sempre, a proposta vai além de facilitar o acesso ao emprego. A ação também busca contribuir para que os trabalhadores permaneçam nas empresas e ampliar o perfil das oportunidades oferecidas, com vagas de diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, incluindo nível médio e superior.
As empresas também recebem capacitação para saber como lidar com pessoas com deficiência e se organizam para ofertar vagas de relevância, de nível superior e nível médio.
Para a diretora, um dos principais desafios enfrentados por pessoas com deficiência é encontrar empresas preparadas para recebê-las e oportunidades compatíveis com suas habilidades. Ela afirma que os maiores obstáculos são achar um ambiente favorável, com vagas que respeitem a capacidade de trabalho dessas pessoas, além de respeito à diversidade humana e acolhimento adequado.
O Dia D integra uma série de iniciativas da Prefeitura para ampliar a presença de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo Daiane, nos últimos quatro anos, mais de 20 pessoas com deficiência foram contratadas pela Prefeitura, incluindo pessoas com autismo, nanismo, síndrome de Down, baixa visão, deficiência física e surdez. Recentemente, a gestão indicou 30 pessoas com deficiência para inclusão em diversas secretarias e mais 33 para o Parque Social, no âmbito do Jovem Empreendedor.
